2011年工会女职工工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻党的十七届五中全会、全总女职工委员会五届三次会议、省总十四届四次全会精神，按照省市女职工委员会2011年工作布署，围绕学院工会2011年工作要点和学院“十二五”规划的主题，以全力推进第六轮“芙蓉杯”竞赛为主线，以女职工素质提升和构建和谐校园为重点，全面提高女职工素质，激发女职工组织活力，进一步开创女职工工作新局面。

一、继续推进第六轮“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功竞赛活动，团结动员广大女职工为实现学院“十二·五”发展目标做出更大的贡献。

1、围绕第六轮“芙蓉杯”竞赛2011年的主题“技能提升”，着力提高女职工职业技能水平和技术创新能力，以“岗位练兵、技术比武、技术创新成果”为载体，在女职工集中的岗位开展以“技能上等级，创新出成果”为主题的“技能提升竞赛”活动。引导广大女职工立足岗位成才，实现岗位创新，不断掌握新技能，增强新本领，提高新水平，培养造就更多的职业技术人才和岗位，创新人才，提高女职工的竞争能力。4月中旬将举办由女工委举办，各分工会承办的专业技能大赛，要求2010年“芙蓉标兵岗”创建单位护理系、附属医院儿科护理单元、附属学校语文教研组必须举办。

2、以大力提高女职工个人综合素养和女职工队伍整体素质为重点，引导女职工更新学习理念，激发学习热情，提高学习能力，取得学习成果，促进我院女职工知识学历上台阶，文化修养上层次，形象品位上档次，培养和造就一支知识型、技能型、创新型、复合型的女职工队伍。5月、11月将举行女性礼仪修养、构建和谐婚姻家庭等讲座，同时，积极创建省级女职工培训示范学校。

3、进一步掀起争创“芙蓉标兵岗”和争当“芙蓉百岗明星”的高潮，要求符合“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”创建前提条件的岗位都要积极投身到“双创”活动中来，根据新一轮“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”创建实施方案，提高创建质量，拓宽创建领域，扩大创建成果。积极争创全国、省、市“芙蓉标兵岗”和争当“芙蓉百岗明星”。

二、发挥工会女职工组织优势，扎实工作，突出维护女教职工的合法权利和特殊利益，为广大女职工办好事、办实事，构建和谐稳定的校园环境。

1、继续开展“关爱女性健康，提升生命质量”系列活动。开展“三个一”活动：开展一次女职工健康知识讲座；进行一次身体健康体检；投一份女职工“两癌”保险。

2、做好困难女职工帮扶工作。要摸清困难女职工底数，建立困难女职工档案，借助工会内外资源做好帮扶工作。

3、共建和谐校园，关注大龄女青年，关注单亲女教职工家庭，为她们提供力所能及的帮助。针对不同女职工群体的实际，继续开展各种形式的“姐妹献爱心”、“鹊桥联谊”等活动。

4、开展女教职工工作、学习、生活态度的调研活动，及时发现问题，及时解决 问题，做好女教职工的知情人、报告人和解忧人。

5、继续参与加强未成年人思想道德建设，关注职工子女，建设和谐家庭。

6、开展丰富多彩的文体活动，构建和谐校园文化。为丰富教职员工的业余文化生活，工会女工委将开展庆“三·八”游艺活动竞赛；庆“五·一”系列活动；庆建党90周年文艺晚会；组织气排球比赛，举办中华经典诗文诵读比赛等各种文体活动。用健康向上的文体活动陶冶教职工，增强工会女工委的凝聚力和向心力。