一、指导思想
根据湖南省职业教育“十二五”省级重点建设项目建设基本要求，结合我院《“十二五”期间专业建设规划》等文件精神，切实加强护理特色专业建设，创新办学模式、教学模式、师资培养模式、人才培养模式，努力提高我院护理、助产专业办学水平和人才培养质量。
二、工作目标
积极探索（医）院（学）校 “双主体”育人模式，形成有鲜明特色的人才培养方案，争取2门立项的国家精品共享课程能顺利在爱课程网上线；利用世界大学城云空间，构建优质专业教学资源和3G实景课堂为特色的空间教学新平台；加强教师管理制度，专业带头人、骨干教师、课程负责人培养，努力打造一支高水平 “双专业带头人” 和 “双师型”国家级教学团队，举办1期全国护理骨干教师培训班、2期全省助产人员规范化培训；进一步创新“护理临岗-协岗-顶岗”多岗三循环的实践教学体系，使专业与行业医院各岗位深度融合；加强实验实训基地建设，突出学生职业素质和职业能力的培养，提高人才培养质量，提升社会服务与辐射能力，培养面向临床护理、社区护理、助产、涉外护理职业方向的高素质技术技能型护理人才。
三、工作计划
（一）教学管理工作计划
1、创新专业发展：建立护理、助产2个专业建设指导委员会。以省级特色专业建设为重点，按照湖南省职业教育“十二五”省级重点建设项目建设及评估指标体系，做好2014年11月特色专业中期评价和数据申报工作。进一步建立中澳（澳大利亚）、中加（加拿大）外合作学历教育项目，畅通学生出国留学渠道，加强中外护理国际合作与交流，逐步建立较高层次的、不同形式的合作教育项目，办出护理专业特色。
2、加强学科建设：突出学科、课程特色，健全护理系基础护理教研室、临床护理教研室、母婴护理教研室、社区护理教研室的内涵建设，培养中级以上青年骨干教师主持各种重点项目尤其是信息化教学改革试点项目建设。开展信息化教育教学改革，认真组织“微课”、MOOC&MOOT建设各种形式讲座。营造学术氛围，提高青年教师科研能力。
3、建设国家级教学团队：以双专业带头人为龙头，以骨干教师培养为主要抓手，通过国内培训、企业顶岗培养护理骨干教师30名，使之取得国家级护理骨干教师称号。本学年拟派2名骨干教师到加拿大和澳大利亚、5名骨干教师到港澳短期学习，派出20名青年骨干教师到省内外参加各种专业培训。通过“引进”和“培养”两方面着手，充实和调整师资力量，逐步形成一支素质优良的梯队师资队伍，打造优秀国家级教学团队。
4、加强实验实训条件建设：建成本部4层楼护理实训中心。配备全省护理技能抽查指定实验用品，完善全国技能大赛参赛相关用物和资料，力争在全省护理技能抽查中取得优异成绩。同时加强实验室文化建设，使护理实验室成为全市技能大赛常考试场地。
5、完成重点项目建设：完成2项国家级培训项目：完成2014年度国家级骨干教师国内培训计划，其中省内30人、省外6人，4周；圆满完成2期全省促进自然分娩助产士规范化岗位培训；争取2-3项省里信息化教学改革项目。
6、注重人才培养质量：
（1）实行“一对一”导师负责制，每个导师指导一个班级学生的专业课学习、实习就业指导、毕业论文的全程指导，完成2014届高职学生毕业论文任务书及大学城空间的设计与修改。
（2）与教务处、督导室等部门完成每学期常规教学评估。日常管理方面。完善纪律检查制度，落实帮扶措施，对学习态度不端正、旷课较多、补考较多的学生进行个别谈心，帮助他们摆脱学习上的困境，同时，强化学习意识，营造学习氛围，提高学习质量。
（3）拓展学生能力：抓好在校学生学历教育的同，积极与合作办学本科院校沟通，专升本辅导培训，每位教师负责一门课程，根据学分不同设置不同的辅导课程。同时开拓非学历教育项目国家注册护士执业资格考试培训，保证护士职业资格考试通过率98%以上。
（4）指导学生参加各种技能大赛：实行一对一辅导和培训，争取参加高职、中职2个组别的技能大赛并取得好成绩。
（5）组织培训学生护理、助产技能抽考项目考试，争取2014年10月份参加全省技能抽考取得优秀成绩。
（二）学生管理工作计划
1、加强辅导员队伍建设：加强对专（兼）职辅导员的校内、系内和校外培训和过程的指导，抓住李小玉、何振华等老师坚守岗位乐于奉献的优秀辅导员工作典型，传、帮、带年轻辅导员；为2014级新生选聘好具有良好的政治素质和思想作风、较强的组织管理能力、热心做学生工作并具有相应学科专业背景的辅导员。培养一支素质高、作风好、能力强、经验足、肯奉献、较稳定的护理系专（兼）职辅导员队伍。
2、加大对学生干部的培养力度：加强学生干部队伍建设，把好学生干部的选拔、使用、培养、考核关，对系团总支、学生会采取指导、协助的工作方法，引导并帮助他们树立正确的工作观念，促进党员、干部素质进一步提高和学生工作的有序发展。充分发挥学生干部榜样示范作用，从而促进良好学风的形成，同时更多地着眼于优秀学生的培养和优秀学生的宣传，努力形成学生榜样群体。
3、加强学生党组织建设：认真做好推优工作，严格执行党章规定，规范推优程序，确保推优质量，实行“勤发现、勤培养”，做到成熟一个发展一个，发展一个激励一批。按照学校的统一部署，结合我系实际情况，在教师和学生中开展形式多样的政治学习。通过学习，提高教师教书育人的理论水平，树立、创新教育理念，同时激发学生学习主动性与创造性，使全系师生的思想统一在党的周围。各班成立党小组。预备党员、入党积极分子以及积极要求向党组织靠拢的同学作为党小组成员，要求每周至少组织一次政治学习，由组长组织学习党的相关知识。以讲座、党史知识学习、征文比赛、党的知识考试等形式开展“党在我心中”为主题系列活动。
4、开展主题教育活动：以“笃学守信、志存高远”校训为座右铭，开展爱国爱校·责任使命、筑梦永职·献礼校运、等主题活动；开展真爱生命·勤奋学习、诚信考试·诚信做人等社会责任意识、诚信和感恩教育，组织学生义务劳动，到敬老院、社会福利院、孤儿院等特殊群体单位广泛开展多种社区服务活动；结合植树节，组织开展一次植树护绿活动和保护生态、爱护环境宣传教育活动，开展社会责任意识、感恩教育；以班会为主阵地，开展诚信教育，提倡推广诚信考场，开展文明修身活动，倡导毕业生文明离校活动。动员学生参加暑期社会实践活动；积极利用重大节日、纪念日开展爱国主义、集体主义、革命传统和国防教育，组织学生参观李达故居等革命圣地，开展主题鲜明、弘扬主旋律的教育活动。做好“5.12”授帽仪式工作，加强学生职业责任感和荣誉感。
5、开展专业知识学习竞赛活动：结合护理、助产专业特色，精心设计，详细规划，争取每学期举办一次具有实际意义的学习活动，5月份利用“5.12国际护士节”开展全系护理、助产学生护理技能大赛，10月份开展“护理专业知识抢答赛”，
6、大力开展校园文化活动，营造浓厚的育人环境，为学生成长发展搭建平台。建立多形式的文化服务机制、多元化的文化投入机制、多门类的文化发展机制和激励机制，广泛开展内容生动丰富、形式新颖多样的文化活动，寓教育于学习之中，于竞赛之中，于娱乐之中，努力从不同侧面、不同层次为学生提供展示、锻炼、提高自我的舞台，陶冶学生情操，培养学生创新精神，提高学生社会适应能力。2014年主要举办5月下旬“毕业典礼与庆祝护士节”文艺晚会、11月份“第四届金秋文化艺术节”大型文艺汇演。
7、加强宣传教育工作：加强同各兄弟系的联系, 并建立友好关系；加强与校报、校广播站等宣传机构联系，大力宣传我系的新风貌；制订实施系宣传部黑板报出版计划，大力搞好各项重大活动的宣传工作，推动各项活动的顺利开展。继续加强学生世界大学城的空间网站的建设。
8、加强心理健康教育：建立一套科学有效的心理健康教育体系和心理干预体系（包括建立新生心理电子档案和文字档案），制定心理问题学生的档案管理规定，规范心理问题学生的申报程序和危机学生干预及援助程序；建立辅导员谈心制度，及时了解、关心学生心理健康。
9、抓好安全稳定工作，积极进行安全教育，不断强化安全管理，采取积极有效的措施，确保学生安全。牢固树立“安全重于泰山”的思想观念，随时强调学生安全教育，通过各种方式让学生学习掌握安全常识，树立自觉遵守国家法律法规和校规校纪的意识，确保生命财产不受损失，努力维护正常的教学生活秩序。
2014年3月
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