一、考评目的

学生干部是沟通学院与学生的桥梁和纽带，是学生形象的代表和学生素质的体现，为了加强学生干部的管理，规范学生干部的行为，提升学生干部的责任感，调动学生干部工作积极性，真正把我系团总支学生会干部培养成高素质，高效率，同学信赖，老师认可的学生干部，特制定本考评细则。

二、考评原则

1、交叉评估，公平公正

2、发扬民主，加强监督

3、以学为本，主次分明

4、工作累计，效果评比

5、注重形象，强调作风6、自我鉴定，综合评估

三、考评总则

1、本考评细则面向系团总支学生会全体干部实施。

2、考评分思想品德、能力、出勤、成绩、综合五个方面。

①总分100分：思想品德10分，能力20分，出勤20分，成绩40分，综合10分。

“思想品德”占10分，实行一票否决制。如有谈恋爱造成不良影响者将予以解聘；

“能 力”占30分，若低于15分者，予以解聘。同时工作中有重大事故者予以解聘；

“出 勤”占20分，一学期无故缺勤3次者，予以解聘；

“成 绩”占30分，其中“学期考试成绩”有一门不及格者予以解聘。

②附加分10分：与团总支学生会“优秀部门考评细则”相关，优秀部门人员加附加分10分。

③学期考评总分不及格者，予以解聘。

④受纪律处分或行政处分的成员自动退出团总支、学生会。

考评作为干部聘用和评奖评优的依据(最终处罚将与系部商议后再进行确定)

3、评定过程必须保证公平、公正、公开。

四、考评督导及执行机构

考评督导：系办公室各级领导、学管老师

考评监督：主席副书记办公室主任

执行机构：系学生会纪检部

五、考评细则

六、考评奖惩

每学年根据学生干部考评分，分出优、良、中、合格、不合格五档，90分以上为优；80分以上为良；70分以上为中；60分以上为合格；60分以下为不合格。

1、对于考核为优、良、中的干部，系部酌情考虑评定为优秀学生干部、优秀团干部；对于考核为及格的干部，不给予推荐以上荣誉；对于考核不及格的干部，不允许参评以上荣誉，不推荐入党。

2、根据学生干部的职务，每学年给予一定的加分，标准分：学生会主席加5分；副书记加3分；办公室主任加5分；部长、副部长加3分；干事加2分。对于考核为优、良的学生干部，团组织积极向党组织推荐入党。

七、附则

1、此细则由系学生会主席、团总支副书记、办公室主任、组织部部长实施，各部门协同操作。

2、实行一期一总评，并予公布、存档。

3、本细则由系部监督实施。

4、本细则于公布之日起实施。

 

农学系系团总支、学生会 办公室

二Ｏ一Ｏ年三月二十五日