为加快推进学校“双高”建设，切实提高我校师资队伍建设水平，强化省级青年骨干教师培养的过程管理，根据《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象管理暂行办法》的相关规定，教师工作处于3月20日下午，在校本部办公楼三楼会议室组织召开了省级青年骨干教师培养对象2023年度考核会议。

参加本次考核工作会议的考核对象为我校2020年至2022年立项的共15名省级青年骨干教师培养对象；学校聘请相关领导专家担任本次考核工作会议的评委。部分2023年度遴选为省级青年骨干教师培养对象的教师到场学习观摩了本次考核工作会议。

考核会上，省级骨干青年教师培养对象对2023年度做的主要工作和取得的成绩，包括思想政治表现、教学科研业绩及年度培养目标达成情况等进行了展示汇报。参会的专家评委对考核对象进行整体点评，并为今后青年骨干教师的发展提出意见建议，同时勉励青年骨干教师要积极发挥“传帮带”和示范引领作用，帮助其他年轻教师成长成材，为我校人才队伍和“双高”建设提供强大的后备人才支撑。

近年来，学校高度重视青年骨干教师的培养工作。青年骨干教师在参与教学研究、教学改革、青蓝工程、教学团队、课程学科建设，提升学术水平和科研能力，学习和应用新的教育技术、教育理念和教育方法等方面取得了显著的成效，基本实现了青年骨干教师预期的培养目标，学校青年骨干教师的培养工作不断取得丰硕的成果。