为扎实推进高校毕业生就业工作，4月23日，护理学院举办“青春势不可挡·爱尔职等你来”护理专场招聘会。此次招聘会为护理、助产专业提供20余个岗位，吸引80余名毕业生积极参与，现场气氛热烈。

永州爱尔眼科医院人力资源部副主任张琳结合行业发展趋势与医院实践，为学生展开了一幅眼科医疗行业的立体画卷。不同于传统认知中护理工作的单一印象，张琳副主任特别强调：“眼科护理是守护光明的‘最后一公里’，从术前评估、术中配合到术后康复指导，每个环节都直接影响患者的视觉质量。”

这一解读让学生们豁然开朗。2023届护理专业学生李同学表示：“以前以为眼科护理就是滴眼药水、协助检查，今天才知道还涉及屈光手术术后管理、儿童斜弱视康复指导等细分领域，原来小专科也有大作为！”许多学生在互动中提到，首次意识到眼科护理与全生命周期眼健康管理的紧密联系，职业定位从“技术执行者”向“健康守护者”悄然转变。

针对学生关心的成长问题，张琳详细介绍了永州爱尔的“阶梯式培养体系”：新员工入职即享“一对一导师带教”，定期参与集团学术培训，优秀护理人员可获得屈光手术护理、眼底病专科护理等专项认证，打通从“新手护士”到“专科骨干”的晋升通道。 医院有护士通过3年时间成长为屈光专科护士长，这样的案例让我看到了明确的奋斗方向。”助产专业学生王同学在接受采访时说。宣讲会现场，不少学生主动记录岗位要求与晋升路径，部分学生就“视光护理与临床护理的发展差异”“基层岗位的能力储备”等问题踊跃提问，展现出对职业发展的深度思考。

“我们始终将护理团队视为‘光明事业的核心伙伴’。”张琳副主任分享的医院文化引发学生强烈共鸣。除了薪酬与五险一金，医院设立的“护理创新奖”“患者满意度标兵”等激励机制，以及定期举办的技能比武、团建活动，让学生感受到“专业价值与人文关怀并重”的工作氛围。“以前总担心民营医院只看重效益，今天了解到他们把‘让所有人享有眼健康权利’作为使命，甚至为偏远地区儿童提供免费视力筛查，这样的职业不仅有成就感，更有社会意义。”毕业生陈同学的感慨道出了许多人的心声。宣讲会结束后，20余名学生当场提交简历，并主动咨询后续面试安排，期待加入“守护光明”的行列。

此次招聘会不仅是一次岗位对接，更是一次职业认知的深度启蒙。从“迷茫选择”到“清晰定位”，从“被动求职”到“主动规划”，学生们在与企业的互动中，真切感受到眼科护理领域的广阔前景与职业价值。正如学院党支部书记曾勇在总结时所说：“选择一份职业，更是选择一种价值追求。希望同学们以此次招聘会为起点，在守护眼健康的赛道上，用专业技能点亮自己、温暖他人。”

目前，永州爱尔眼科医院已启动简历筛选与面试安排，护理学院将持续跟进就业进程，助力毕业生实现高质量就业。